东方证券交易软件下载：-demand在印度加密专家徒步旅行，职位飙升 东方证券交易软件下载： 印度加密专家的需求徒步报酬，空缺飙升 Crypto Talent的赤字正在推动与国内和全球区块链产业的印度公司薪水，当地媒体报告了最近的研究报告数据。过去一年，该领域的专业人士的需求一直在迅速增长。 Crypto经验可以在为全球客户，FINTECH启动和咨询公司提供服务的年度SALARYININIA IT公司，为全球客户提供服务，并竞争加密技术的经验，导致经济时期描述为工资的战争。业务日报的报告表明，在过去几个月内，对这种人才的需求显着增加了。本月日，本月日，本月的积极职业开放数量在周三举行，占去年以来的12,000多名，以来，这一代表去年以来的50％增加了50％ 。引用的数字来自最新报告，由人员配置服务公司Xpheno。刚刚过多的年龄较大的加密货币技术年龄相对年轻，可以说是空间数量有限的专家和可用空缺之间的差距的主要原因。人才的赤字正在施加对部门薪酬的向上压力。萨拉斯可以每年达到80万卢比的印度卢比，在撰写本文时超过106,000美元，为具有八到十年经验的专家，文章说明。评论调查结果，Xpheno Cofounder Kamal Kanth所说印度技术工业协会纳萨姆和加密货币交易所Wazirx编写的另一份报告揭示了该国的密码技术产业雇用约50,000名专业人士。 NASSCOM高级副总裁Sangeeta Gupta告诉经济时报，该组织预计在未来几个月内需要更多的工作岗位， 如果该行业维持其当前增长率，则该行业的允许最常见的是希望聘请具有区块链，机器学习，安全解决方案，亚军解决方案，数据分析和前端技能的人们。根据Xpheno的说法，在这些高级需求技能中的人才供应短缺30％至60％。然而，对于加密，网络安全，数据科学等领域的一些利基技能，差距已经达到50％至70％ 。 Kamal Karanth预测人才的竞争和工资的持续战争将持续下两年。在这个故事区块链条，公司，竞争，加密，加密技术，加密货币，加密货币，数据，赤字，员工，专家，金融气公司，金融气公司，印度，印度，印度人，IT公司，专业人士，报告，报告，薪金，专家，员工，人员配置，初创企业，研究，人才，工资，你认为印度将能够训练接下来的两年里有足够的人才弥合了空缺与合格候选人的数量之间的差距？让我们在下面的评论部分中了解。 Lubomir Tassev Lubomir Tassev是一位来自Tech-Savvy Eastern Europe的记者，他喜欢Hitchens的报价：“作为一名作家是我所处的，而不是我所做的。”除了加密，区块链条和金融气，国际政治和经济学是其他两种灵感来源。